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Chancen- & Geschlechtergerechtigkeit

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An den Hochschulen in Baden-Württemberg gibt es ein zweigeteiltes Beauftragtenwesen, im Bereich Gleichstellung.

  • Zum einen gibt es für den wissenschaftlichen und studentischen Bereich die Gleichstellungsbeauftragte. 
  • Zum anderen gibt es für den verwaltungstechnischen Bereich die Beauftragte für Chancengleichheit.

 

Beide haben zwar unterschiedliche Gesetzesgrundlagen, jedoch ähnliche Aufgaben.

Dazu zählen:

  • Beratung zu Fragen bezüglich Vereinbarkeit Beruf/Studium und Familie
  • Beratung zu Fragen bezüglich der Chancengleichheit von Frauen und Männern
  • Beratung bei geschlechtlicher Diskriminierung
  • Beratung zu Förderprogrammen im Bereich Frauen- bzw. Männerförderung
  • Teilnahme an Einstellungsverfahren
  • Teilnahme an Berufungsverfahren (Nur Gleichstellungsbeauftragte)
  • Netzwerkarbeit auf Landes- und Bundesebene (LaKoG ; Arbeitskreis BfC)
  • Gremienarbeit in der Hochschule
  • Angebot von Veranstaltungen
  • Ausschreibung von hausinternen Förderprogrammen
  • Anschaffung von Gender-Literatur
  • Maßnahmenumsetzung im Rahmen des Struktur- und Entwicklungsplans

Neben den Gleichstellungsbeauftragten gibt es weitere Ansprechpersonen für einzelne Diskriminierungsbereiche.

  • Beauftragte für Fälle sexueller Belästigung
  • Ansprechperson für Antidiskriminierung

Vernetzt sind alle diese Personen mit weiteren Engagierten in der Gleichstellungsarbeit durch die Gleichstellungskommission.

Rechtsgrundlagen

Den Gleichstellungsplan der Pädagogischen Hochschule Weingarten (Gleichstellungsplan gem. § 4 Abs. 7 LHG, § 5 Abs. 1 Chancengleichheitsgesetz) der Gleichstellung des wissenschaftlichen sowie des  verwaltungstechnischen Bereiches finden Sie im Kapitel 9 des Struktur- und Entwicklungsplans 2022-2026 (siehe Download).

Struktur- und Entwicklungsplans 2022-2026

Gleichstellung - eine Querschnittsaufgabe

Die vom Senat gewählte Gleichstellungsbeauftragte ist nach dem Landeshochschulgesetz zuständig für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Wissenschaft und Studium. Zusammen mit der Gleichstellungsreferentin begleitet sie alle Berufungs- und Einstellungsverfahren im wissenschaftlichen Bereich, berät zu Förderprogrammen sowie zu Vereinbarkeit/Geschlechtergerechtigkeit und entwickelt Maßnahmen zur Förderung einer gendersensiblen Lehr- und Forschungskultur an der PH Weingarten. Unterstützt wird die Gleichstellungsbeauftragte von zwei Stellvertretungen sowie von der Gleichstellungskommission, die gemeinsam ein starkes Netzwerk für Geschlechtergerechtigkeit bilden. Die Gleichstellung der Pädagogischen Hochschule Weingarten ist darüber hinaus landes- und bundesweit vernetzt (LaKoG und bukof e.V.) und ist aktives AG-Mitglied im Wissenschaftsverbund Vierländerregion Bodenseekreis.

Gleichstellungsbeauftragte

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Kliegel, Prof. Dr. paed. Marieluise
Professor/in
Alltagskultur und Gesundheit

Gleichstellungsreferentin

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Zwerger, Sarah
Referent/in
Gleichstellung

Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten (Fakultät I)

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Koppel, Prof. Dr. Ilka
Professor/in
Erziehungswissenschaft

Stellvertretung der Gleichstellungsbeauftragten (Fakultät II)

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Theilmann, Dr. rer. nat. Florian
Professor/in
Physik

Mitglied der Gleichstellungskommission

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Gras, Dr. Juliana
Akademische/r Rat/Rätin
Erziehungswissenschaft

Mitglied der Gleichstellungskommission

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Schieferdecker, Dr. Ralf
Akademische/r Rat/Rätin
Erziehungswissenschaft

Beauftragte für Fälle sexueller Belästigung

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Rheinwald, Dr. phil. Kristin
Referent/in
Einrichtung und Organisation von Studiengängen

Beauftragter für Fälle sexueller Belästigung

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Kunstmann, Dr. phil. habil., Dr. theol. Joachim
Professor/in
Evangelische Theologie/ Religionspädagogik

Studentisches Mitglied der Gleichstellungskommission: Annemarie Schmitt

Beauftragte für Chancengleichheit

Die Beauftragte für Chancengleichheit ist in Ihrer Funktion für das nicht wissenschaftliche Personal zuständig. Die Arbeit beinhaltet Aufgaben hinsichtlich der Gleichberechtigung von Frauen und Männern in Familie und Beruf. Sie nimmt an den Auswahl- und Vorstellungsgesprächen teil und ist involviert bei Stellenausschreibungen, sonstigen allgemeinen personellen sowie organisatorischen Maßnahmen und der Erstellung des Chancengleichheitsplanes.

Beauftragte für Chancengleichheit

Waggershauser, Iris
Sekretariat
Innerer Dienst und Fachsekretariate

Stellvertretung

Helga Timm van Bruggen_04_Website
Timm van Bruggen, Helga
Leitung
Studentische Abteilung
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