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Frauen in der Wissenschaft

Frauenförderung spielt an der PH Weingarten eine zentrale Rolle. Zwar gibt es etwa 70% weibliche Studierende, aber mit der Karrierestufe sinkt der Anteil der Wissenschaftlerinnen deutlich. Im Mittelbau sind ca. 66% weibliche Mitarbeiter beschäftigt, auf professoraler Ebene sind es nur noch 34%. Aufgrund des Profils als Pädagogische Hochschule liegen wir damit zwar weit über dem Durchschnitt, der in Deutschland bei den Professorinnen bei 20% liegt, aber von einen paritätischen Verhältnis sind auch wir noch entfernt. Zudem ist bei den Zahlen zwischen den einzelnen Fächern zu unterscheiden. Während im Grundschulbereich die Frauen deutlich vorne liegen, ist besonders im MINT-Bereich ein großer Aufholbedarf.
Die Pädagogische Hochschule Weingarten sieht es als ihre Aufgabe an, den Frauenanteil durch Unterstützungsmaßnahmen zu erhöhen und so Frauen auf ihrem Karriereweg zu helfen.

Der Zuschlag beim Professorinnenprogramm II zeigt, dass der Gleichstellungsplan der Pädagogischen Hochschule Weingarten auch auf Bundes- und Landesebene Zustimmung findet. Wir bieten durch die Vereinbarkeit von Familie und Beruf die Möglichkeit Barrieren zu überwinden und Karriere und Familie "unter einen Hut" zu bringen.

Die Gleichstellungsbeauftragte unterstütz promovierende und habilitierende Frauen, wenn sie noch keine Fördermittel eingeworben haben.

Hier finden Sie zudem Angebote, die speziell für Frauen auf dem wissenschaftlichen Karriereweg interessant sind:
Brigitte-Schlieben-Lange-Programm (Bewebungszeitraum läuft)
Margarete-Wrangel-Programm (Ausschribungszeitraum läuft)

Außerdem bietet die PH Weingarten immer auch gerne flexible Einzelfalllösungen an. Wenn Sie ein Vorhanben in die Tat umsetzen wollen, scheuen Sie nicht das Gespräch. Nur wenn klar ist, was Ihnen helfen würde Ihre Karriere zu verbessern, können wir Ihnen adäquate Lösungsansätze vorschlagen.


 
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Mädchen
 
Förderpreis 2013 der Gleichstellung an der PH Weingarten
PDF Förderpreis der Gleichstellung für promovierende und habilitierende Frauen